○○だから頑張らないと…にみる、あれやこれ

とある苦手な業務について、
後輩へのフォローの弱さに
関連部署の方から注意を受けた。

一瞬、めちゃくちゃ腹が立ったが、
時間が解決するだろうと、
異論反論は飲み込み、
アドバイスとして受け止めた。

で、時間が経過した今、
何に腹が立ったのかを
振り返り、掘り下げた。

・私の言い分を聞いてもらえないまま
一方的に言われたこと。

※ほんとはその場で言ったほうが
よいのだろうが、気性の激しい方なので、
思うまま意見を言うと、
指摘の本筋からはずれることとなり、
いっそうややこしくなる。

・『あなたのほうがベテランなんだから、
先輩として頑張らないと』
の発言に、
『お姉ちゃんなんだから我慢しなさい』
と言われた昔の記憶を思い出したこと。

ということが出てきた。

後輩をフォローしなかったことは
全体的にみると確かに駄目だと思う。

これまでは様々な後輩たちに、
フォローしなきゃと、事細かくいちいち
先回りして言うことが多かった。
もちろん、成功してほしい気持ちも、
手出し口出しもしたい気持ちは
今でも持っている。

それだと後輩は成長しないのでは？
失敗して得るものもあるのでは？
関連部署に迷惑かけて受ける指摘や
問題点から、学ぶことがあるのでは？
などと思った。

成功体験も失敗体験も、
ゴールまでのプロセスも、
色々経験したらいいのでは？
という気持ちから、
あまり、自分から、あれこれと
提案したり動くのを控えていた。

他人からみると、組織としても、
エンドユーザーに対しても、
駄目なのかもしれない。

後輩一人の成長なんて、
エンドユーザーには関係ないし。

悲しかったのは、
そういう視点と姿勢でいたことを、
汲み取ってももらえず、
感情論も交えて一方的に指摘された、
というところ。

事実だけみると指摘を受けても
仕方がない。
有り難いとも思う。
今はまだ少しもやもやしているが、
時間が経過すれば落ち着くだろう。

それともうひとつ。
『先輩として頑張らないと』
について。

『お姉ちゃんだから我慢しなさい』
と言われたことを思い出した。

フォローしなさいと指摘を受けた
業務の詳細は、私の苦手分野でもある。
これまでは、頑張らなきゃと、
取り組んできた。

でも、相当時間がかかりすぎる。
時間をめいっぱいかけても、
及第点なのだ。
そして、誰も喜ばない。

これに対して、最近、
『これは私が頑張らないと駄目なのか？』
『もっと他のことで貢献したい』
という気持ちが大きい。

先輩でも、苦手な業務もある。
それを、○○だから出来て当然でしょう、
歳上なんだから○○
キャリアが上だから○○
女だから○○

などと言われるのは、
苦痛で仕方がない。

【好きなことして、生きていく】
とまではいかなくとも、
組織にいても、得意な分野に集中して
貢献したいなー、という気持ちが強い。

今後の課題
・意見を飲み込んでしまうところ
・感情のままに言ってみる
・下の立場には意図をきく先輩でいること
※社内規定や思想からずれていない限りは
様々な視点があることを忘れない
・やりたいことを上司に伝えておく